SSC CGL 2026 నోటిఫికేషన్ విడుదల: 17,727 కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగాల భర్తీకి గ్రీన్ సిగ్నల్.. పూర్తి అర్హతలు, జీతాల వివరాలు ఇవే! https://ssc.gov.in/
న్యూఢిల్లీ: దేశవ్యాప్తంగా ఉన్న నిరుద్యోగ పట్టభద్రులకు కేంద్ర ప్రభుత్వం భారీ తీపి కబురు అందించింది. వివిధ కేంద్ర ప్రభుత్వ మంత్రిత్వ శాఖలు, డిపార్ట్‌మెంట్లు, మరియు రాజ్యాంగబద్ధమైన సంస్థల్లో ఖాళీగా ఉన్న గ్రూప్-బి, గ్రూప్-సి కేడర్ పోస్టుల భర్తీకి స్టాఫ్ సెలక్షన్ కమిషన్ (SSC) కంబైన్డ్ గ్రాడ్యుయేట్ లెవెల్ (CGL) 2026 అధికారిక నోటిఫికేషన్‌ను విడుదల చేసింది. ఈ ప్రతిష్టాత్మక నోటిఫికేషన్ ద్వారా దేశవ్యాప్తంగా మొత్తం 17,727 ఖాళీలను భర్తీ చేయనున్నట్లు కమిషన్ ప్రకటించింది. కేంద్ర ప్రభుత్వంలో స్థిరపడాలనుకునే యువతకు ఇది ఒక సువర్ణావకాశం. https://ssc.gov.in/api/attachment/uploads/masterData/NoticeBoards/Notice_of_adv_cgl_2026.pdf
ఖాళీల వివరాలు మరియు ప్రధాన పోస్టులు (Post Profiles)
ఈ నోటిఫికేషన్ ద్వారా భర్తీ చేసే ఉద్యోగాలలో అత్యున్నత అధికారాలు, ఆకర్షణీయమైన జీతాలు ఉండే పోస్టులు ఉన్నాయి. వాటిలో ముఖ్యమైనవి:
- అసిస్టెంట్ సెక్షన్ ఆఫీసర్ (ASO): సెంట్రల్ సెక్రటేరియట్ సర్వీస్, విదేశీ వ్యవహారాల మంత్రిత్వ శాఖ (MEA), ఇంటెలిజెన్స్ బ్యూరో (IB), రైల్వే మంత్రిత్వ శాఖ.
- ఇన్‌స్పెక్టర్ పోస్టులు: ఇన్‌కమ్ టాక్స్ ఇన్‌స్పెక్టర్, సెంట్రల్ ఎక్సైజ్ ఇన్‌స్పెక్టర్, ప్రివెంటివ్ ఆఫీసర్, ఎగ్జామినర్.
- అన్వేషణ విభాగం: సెంట్రల్ బ్యూరో ఆఫ్ ఇన్వెస్టిగేషన్ (CBI) లో సబ్ ఇన్‌స్పెక్టర్, ఎన్‌ఫోర్స్‌మెంట్ డైరెక్టరేట్ (ED) లో అసిస్టెంట్ ఎన్‌ఫోర్స్‌మెంట్ ఆఫీసర్.
- ఆడిటర్ మరియు అకౌంటెంట్: కాగ్ (CAG) మరియు ఇతర కేంద్ర ప్రభుత్వ కార్యాలయాల్లో గ్రూప్-సి అకౌంటెంట్ పోస్టులు.
అర్హత ప్రమాణాలు (Eligibility Criteria)
- విద్యా అర్హత: అభ్యర్థులు గుర్తింపు పొందిన విశ్వవిద్యాలయం నుండి ఏదైనా సబ్జెక్టులో బ్యాచిలర్ డిగ్రీ (Graduation) పూర్తి చేసి ఉండాలి. జూనియర్ స్టాటిస్టికల్ ఆఫీసర్ (JSO) పోస్టుకు మాత్రం డిగ్రీలో స్టాటిస్టిక్స్ ఒక సబ్జెక్టుగా ఉండాలి లేదా ఇంటర్‌లో మ్యాథ్స్‌లో 60% మార్కులు వచ్చి ఉండాలి.
- వయోపరిమితి: పోస్టుల వర్గీకరణను బట్టి కనిష్ట వయస్సు 18 ఏళ్లు, గరిష్ట వయస్సు 27 నుండి 32 ఏళ్ల మధ్య ఉండాలి.
- వయోసడలింపు: నిబంధనల ప్రకారం ఓబీసీ (OBC) అభ్యర్థులకు 3 ఏళ్లు, ఎస్సీ/ఎస్టీ (SC/ST) అభ్యర్థులకు 5 ఏళ్లు, దివ్యాంగులకు (PwBD) 10 ఏళ్ల గరిష్ట వయోపరిమితి సడలింపు ఉంటుంది.
ఎంపిక విధానం (Selection Process)
ఎస్ఎస్‌సీ సీజీఎల్ ఉద్యోగాల ఎంపిక ప్రక్రియ పూర్తిగా పారదర్శకంగా, రెండు దశల కంప్యూటర్ ఆధారిత పరీక్షల (CBT) ద్వారా జరుగుతుంది:
- టైర్-1 పరీక్ష (Tier-I): ఇది కేవలం అర్హత (Qualifying) పరీక్ష మాత్రమే. ఇందులో జనరల్ ఇంటెలిజెన్స్, రీజనింగ్, జనరల్ అవేర్‌నెస్, క్వాంటిటేటివ్ ఆప్టిట్యూడ్, ఇంగ్లీష్ కాంప్రహెన్షన్ నుండి మొత్తం 200 మార్కులకు ఆబ్జెక్టివ్ ప్రశ్నలు ఉంటాయి. ప్రతి తప్పు సమాధానానికి 0.50 మార్కుల నెగటివ్ మార్కింగ్ ఉంటుంది.
- టైర్-2 పరీక్ష (Tier-II): తుది మెరిట్ జాబితాను ఈ పరీక్షలో సాధించిన మార్కుల ఆధారంగానే లెక్కిస్తారు. ఇందులో మ్యాథ్స్, రీజనింగ్, ఇంగ్లీష్, జనరల్ అవేర్‌నెస్ లతో పాటు కంప్యూటర్ నాలెడ్జ్ టెస్ట్ మరియు డేటా ఎంట్రీ స్పీడ్ టెస్ట్ (DEST) తప్పనిసరిగా రాయాలి.
జీతభత్యాల వివరాలు (Salary Structure)
కేంద్ర ప్రభుత్వ 7వ వేతన సంఘం (7th Pay Commission) ప్రకారం ఎంపికైన అభ్యర్థులకు భారీ జీతాలు అందుతాయి. పే-లెవెల్ ఆధారంగా ప్రాథమిక వివరాలు:
| పే లెవెల్ (Pay Level) | ప్రారంభ బేసిక్ పే (Basic Pay) | కలుపుకుని వచ్చే స్థూల జీతం (Gross Salary) | ప్రధాన పోస్టులు |
|---|---|---|---|
| పే లెవెల్ – 8 | ₹ 47,600 | ₹ 85,000 – ₹ 95,000 | అసిస్టెంట్ ఆడిట్ ఆఫీసర్ |
| పే లెవెల్ – 7 | ₹ 44,900 | ₹ 80,000 – ₹ 90,000 | ఇన్‌కమ్ టాక్స్ ఇన్‌స్పెక్టర్, ASO |
| పే లెవెల్ – 6 | ₹ 35,400 | ₹ 65,000 – ₹ 75,000 | అసిస్టెంట్, సబ్-ఇన్‌స్పెక్టర్ |
| పే లెవెల్ – 5 & 4 | ₹ 29,200 / ₹ 25,500 | ₹ 45,000 – ₹ 55,000 | ఆడిటర్, సీనియర్ సెక్రటేరియట్ అసిస్టెంట్ |
గమనిక: జీతం అనేది అభ్యర్థి విధులు నిర్వహించే నగరం (X, Y, Z కేటగిరీలు) పై ఆధారపడి మారుతుంది. దీనికి అదనంగా హెచ్‌ఆర్‌ఏ, డీఏ, ట్రాన్స్‌పోర్ట్ అలవెన్స్ లభిస్తాయి.
ఆన్‌లైన్ దరఖాస్తు విధానం (How to Apply)
- అర్హులైన అభ్యర్థులు స్టాఫ్ సెలక్షన్ కమిషన్ కొత్త అధికారిక పోర్టల్ ద్వారా మాత్రమే ఆన్‌లైన్‌లో దరఖాస్తు చేసుకోవాలి.
- దరఖాస్తు ఫీజు జనరల్, ఓబీసీ పురుష అభ్యర్థులకు ₹ 100 కాగా, మహిళలు, ఎస్సీ, ఎస్టీ, దివ్యాంగులు మరియు మాజీ సైనికోద్యోగులకు ఎలాంటి ఫీజు లేదు.
- దరఖాస్తు సమయంలో లైవ్ ఫోటో క్యాప్చర్ విధానం అమల్లో ఉన్నందున అభ్యర్థులు వెబ్‌క్యామ్ ద్వారా తమ స్పష్టమైన ఫోటోను అప్‌లోడ్ చేయాల్సి ఉంటుంది.
నోటిఫికేషన్ లింక్ https://ssc.gov.in/api/attachment/uploads/masterData/NoticeBoards/Notice_of_adv_cgl_2026.pdf